公司率先簽訂“企業關愛職工、職工熱愛企業”共同約定書

10月17日下午，杭州召開全市企業社會責任建設暨發展和諧勞動關係現場推進會。會議總結了全市構建和諧勞動關係的工作經驗，分析了當前勞動關係形勢，對全市和諧勞動關係創建工作進行再動員、再部署、再促進。市委副書記王金財出席會議並講話。

會上，杭州市“十佳”社會責任企業代表宣讀向全市企業發出的“履行社會責任、共渡經濟難關、共創和諧企業”倡議書。娃哈哈集團代表全市企業宣讀《“企業關愛職工、職工熱愛企業”共同約定書》。包括我公司在內的全市10家企業行政和工會代表職工當即簽訂了“企業關愛職工、職工關愛企業”共同約定書。

約定的內容包括：一、履行法定責任。依法與職工簽訂勞動合同，依法足額繳納社會保險費，落實安全生產責任製，堅持每年安排一次職工體檢，積極為職工提升向上晉升的空間與舞台。二、構建利益共同體。要按時足額支付職工工資，不拖欠、不克扣；要建立健全工資集體協商製度，構建與經濟增長、效益增收同步的職工收入分配體係。三、建設和諧家園。重視企業文化娛樂活動場所建設，重視困難職工的幫扶，切實解決職工在企業生活中的實際困難。四、要敬業愛崗。職工要牢固樹立以企為家和廠興我榮的理念，恪盡職守，認真做好本職工作，並為企業健康發展建言獻策，積極參加技術創新和合理化建議等活動；五、要遵紀守法。自覺遵守企業規章製度，遵守勞動紀律，服從生產經營管理，認真履行雙方約定的合同；六、要提升素質。要勤奮好學，積極參加各種培訓，努力提高自身技能水平和素養，爭當技術能手、職業技術帶頭人和金牌工人；積極參加有益身心健康的活動，熱心公益、助人為樂。