公司工會參加工業工會舉辦“工資集體協商成果發布會”
公司推行工資集體協商製度近十年來,始終秉持工資增長向工程技術人員傾斜、向關鍵崗位傾斜、向一線技術工人傾斜”的協商原則,形成了“一線技術工人工資快速增長、二線後勤人員工資正常增長、管理人員工資合理增長”的工資分配格局,職工平均年收入增幅達到15%以上,取得了企業和職工互惠雙贏的良好局麵。
公司工會參加工業工會舉辦“工資集體協商成果發布會”
公司推行工資集體協商製度近十年來,始終秉持工資增長向工程技術人員傾斜、向關鍵崗位傾斜、向一線技術工人傾斜”的協商原則,形成了“一線技術工人工資快速增長、二線後勤人員工資正常增長、管理人員工資合理增長”的工資分配格局,職工平均年收入增幅達到15%以上,取得了企業和職工互惠雙贏的良好局麵。