勞動關係是社會和諧的基礎，和諧社會是勞動關係穩定的體現。按照上級工會關於《創建和諧勞動關係先進企業活動》的要求，公司工會在黨委和行政的支持下，以維護職工利益為根本，以穩定職工隊伍為目的，以實現企業發展和職工滿意“雙贏”為目標，通過開展創建活動，使職工得到實惠，企業得到和諧發展。
      日前，公司被杭州市工業資產經營有限公司評為《創建和諧勞動關係先進企業》，並給予8000元獎勵。對於這筆獎金的使用，班子專門作了研究和安排，決定把8000元獎金全部用在企業困難職工身上，要把這筆和諧的獎金用在企業的和諧上，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。
      經統計，除了8000元獎金以外，公司行政撥發的補助金也比往年增加，使今年發放的補助金比上年增加了72.3%。工會經過調查摸底確定救助名單，保證不遺漏一名需要幫助的困難職工，並逐家走訪，把黨的溫暖和企業的關愛及時送到每名困難職工家中。