“隻有安定才能有序，隻有和諧才能圖強”，公司轉製六年來的發展過程深深地說明了這個道理。
　　六年來，公司堅持“三年調整、三年積累、三年發展”的長遠戰略。經過2000年到2003年三年的調整，為企業發展打下堅實基礎，經濟效益逐年穩步提高。後三年公司逐步完成了人才、技術和資本的三個積累，企業進入良性發展的軌道。到2005年底公司年銷量從2000年的9361噸到現在連續年均超過2萬噸，銷售收入近三年累計達到42942萬元，比前三年累計增長62.2%，利潤近三年累計達到4565萬元，比前三年累計增長了82.3%。
　　企業效益好了職工也得到實惠，六年來股本分紅返回率累計達92%，職工對企業的發展充滿信心。為進一步和諧勞動關係，公司決定重新調整職工持股比例，把職工持股會的積餘股份量化給全體員工。於3月7日召開二屆三次職工持股會代表大會，討論並全體一致通過了《關於調整職工持股會股份的方案》。1、對持10萬元以上大股及中層以上幹部不再增加股份。2、增持股份向骨幹隊伍傾斜。3、其餘在崗職工填平補齊後每人可購買二萬股份。4、購買價按照持股會章程規定優惠給公司員工。5、增持股份完全以職工自願為原則。
　　這次調整方案既體現了公平、公正原則，有利於穩定企業骨幹隊伍，增強企業凝聚力。也使公司員工在獲得勞動收入的同時增加資本收入，將改革的成果惠及全體職工。方案充分體現了“以人為本、和諧創業”的原則，向生產、經營、技術、管理傾斜；向改製以來湧現出的優秀員工傾斜；向公司普通員工，包括企業新進員工、外來務工者傾斜 。蜜桃AV黄色十八禁也應當清醒地看到，股份資本的投入伴隨著一定的風險：殘酷的市場競爭、原材料價格不斷上漲、宏觀調控對企業的影響，都會給企業的生存發展帶來極大的壓力。這就需要蜜桃AV黄色十八禁全體職工要認清風險、勵誌奮進，同心同德努力工作，麵對挑戰化解風險。真正從思想上把個人利益與公司的發展方向緊緊結合起來；真正從行動上把自己的工作任務與公司的方針目標緊緊結合起來。蜜桃AV黄色十八禁相信，通過股權結構調整，必將進一步和諧勞動關係，加強企業和職工之間的產權紐帶；必將進一步完善激勵機製，激發全體員工的創造精神和工作責任感；必將為做精做強企業，為企業後三到五年的發展打下堅實的基礎。讓蜜桃AV黄色十八禁永葆蓬勃向上的朝氣、敢於創新的勇氣、開拓進取的銳氣。通過自己的工作創造更多的財富，通過自己的勞動獲得豐碩的果實，通過自己的努力走向富裕的明天。